Из-за недостатка кадров на рынке труда российские работодатели стали более благосклонно относиться к соискателям старше 50 лет, сообщает РБК, ссылаясь на данные исследования SuperJob.
Раскрыто отношение российских работодателей к кандидатам старше 50 лет