Об этом пишет ТАСС со ссылкой на департамент коммуникаций Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
В ведомстве пояснили, что подобную ситуацию следует рассматривать как экстренное и форс-мажорное обстоятельство. При этом важно заранее предупредить руководителя об опоздании и назвать причину.
В таких случаях работодатель вправе запросить подтверждающие документы. Если у руководства возникнут претензии, в департаменте советуют обратиться в профсоюз.
Ранее первый заместитель председателя комитета Госдумы по энергетике Павел Завальный отмечал, что российский топливный рынок стабилизируется, однако сроки полной нормализации пока сложно прогнозировать.