Соответствующую инициативу на рассмотрение Госдумы внес председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов. Документ оказался в распоряжении «Ленты.ру».
«Предлагаю внести поправки в Трудовой кодекс и обязать работодателей выплачивать сотрудникам компенсацию в размере 0,5% действующей ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки по невыплаченной зарплате, отпускным и выплатам при увольнении. По сути, это штрафные санкции, и 0,5% выбраны неслучайно. Именно такой процент граждане платят микрофинансовым организациям по потребительским кредитам», — пояснил Миронов.
По словам парламентария, согласно данным Росстата, объем просроченной задолженности по зарплате в России на конец прошлого года составил 2 млрд 27,2 млн рублей. По сравнению с ноябрем 2025 года долг вырос на 256,8 млн рублей, или на 14,5%.
«В годовом выражении наблюдается крайне тревожная тенденция: по сравнению с декабрем 2024 года объем «зарплатных долгов» увеличился на 1 млрд 134,6 млн рублей, то есть более чем в два раза. Хотя, на мой взгляд, реальные суммы значительно выше официальной статистики», — отметил депутат.
Ранее карьерный эксперт Ирина Котлярова заявила, что чрезмерная настойчивость сотрудника в вопросе повышения зарплаты может испортить его репутацию в глазах руководства. Она подчеркнула, что с такими просьбами стоит обращаться не чаще одного раза в год.
Перед тем как поднять этот вопрос, предупредила аналитик, сотруднику следует внимательно оценить ситуацию на рынке труда. Если его зарплата заметно ниже, чем у коллег на аналогичной должности в других компаниях, об этом стоит сообщить руководству.