Она уточнила, что речь идет, в том числе, о замещении работников в связи с быстрым старением населения. По словам Голиковой, потребность в кадрах варьируется по отраслям и во многом зависит от среднего возраста занятых работников.
Наибольшие трудности с нехваткой персонала испытывают обрабатывающая промышленность, логистика, транспортировка и хранение грузов, отметила вице-премьер. Кроме того, кадровый голод наблюдается в сферах здравоохранения, образования и науки.
Ранее финансовый аналитик Дмитрий Трепольский также обращал внимание на растущее влияние кадрового дефицита и старения населения на российский рынок труда. По оценкам Минтруда, в ближайшие семь лет около 12,2 миллиона пожилых граждан уйдут из профессиональной деятельности. Учитывая нехватку квалифицированных специалистов, эксперт предположил, что власти могут стимулировать трудовую активность действующих работников до более позднего возраста. В противном случае, предупредил Трепольский, россиян ожидает повышение пенсионного возраста.