Об этом в интервью ТАСС сообщил генеральный директор концерна «Калашников» Алан Лушников.
По его словам, отрасль все больше осознаёт масштабность этой проблемы и понимает, что стабильное кадровое обеспечение возможно только при условии собственной подготовки специалистов.
Концерн начал активно заниматься этим вопросом в прошлом году. Его стратегия предусматривает поиск и развитие будущих сотрудников начиная со школьного возраста и до университета. Для этого были созданы академия «Калашников» и проект «Калашников Политех», в рамках которых осуществляется отбор талантливой молодёжи.
В дальнейшем выбранные кандидаты направляются на целевое обучение в ведущие российские вузы под кураторством концерна. Во время учёбы они проходят практику на заводах компании, получают стипендии и после окончания образования принимаются на постоянную работу.
Ранее первый вице-премьер России Денис Мантуров сообщил, что в российских предприятиях ОПК занято около 3,8 миллиона человек, и за последние три года численность работников увеличилась на 800 тысяч.