Об этом сообщает РИА Новости.
Депутат пояснила, что если зарплата задерживается более чем на 15 дней, работник вправе приостановить свою трудовую деятельность до полного погашения задолженности. Исключение составляют некоторые категории сотрудников, например, военные, спасатели, работники скорой помощи и опасных производств.
Для этого необходимо письменно уведомить работодателя и получить его подпись на своем экземпляре уведомления. Также можно обратиться с заявлением в Роструд.
«Сообщите работодателю о проблеме: компании обычно стремятся выполнить свои обязательства перед сотрудниками без необходимости проверок со стороны Государственной инспекции труда», — отметила Стенякина. Если эти меры не помогут, можно обратиться в профсоюз, прокуратуру или в суд.
Ранее работодатели назвали наиболее востребованные навыки у сотрудников — деловые коммуникации и продажи.