По его словам, текущая ситуация на рынке труда не требует уменьшения продолжительности рабочего времени. Кроме того, Котяков отметил, что трудовое законодательство уже предусматривает возможность гибкого графика работы, включая дистанционный и гибридный форматы, что позволяет сотрудникам не находиться постоянно в офисе.
Опросы показывают, что около 90% российских работодателей не готовы рассматривать введение сокращенного рабочего времени. Это связано с нехваткой кадров, необходимостью пересмотра бизнес-процессов и дополнительными затратами на персонал. По мнению члена правления Российского союза промышленников и предпринимателей Анатолия Никитина, сокращение рабочей недели негативно скажется на экономике страны.