Об этом сообщил экономист и эксперт Торгово-промышленной палаты Анатолий Никитин, которого цитирует «Газета.Ru».
По его словам, количество резюме соискателей растет, тогда как число вакансий сокращается. В свою очередь, компании откладывают реализацию крупных проектов, уменьшают бюджеты, оптимизируют бизнес-процессы и сокращают штат сотрудников. Кроме того, Никитин отметил наличие структурной безработицы — несоответствия между навыками работников и требованиями современных рабочих мест.
Эксперт прогнозирует, что в 2026 году тенденция к росту неполной занятости в стране сохранится и даже усилится.
В октябре 2025 года индекс безработицы в России повысился с минус 49 до минус 42 пунктов. Респонденты сообщили о возрастании числа увольнений среди своих близких и знакомых.
Также имеется информация, что российский рынок труда меняет направление: вместо привычной смены работы сотрудники стремятся сохранить текущие должности. Компании сокращают найм, не спешат повышать зарплаты, а работники опасаются потерять работу.