Женщины проявляют большую заинтересованность в этой инициативе — 55% поддерживают ее, в то время как среди мужчин таких 47%. Молодежь также относится к идее более положительно: 59% респондентов в возрасте до 35 лет выступают за четырехдневку, по сравнению с 46% среди людей от 35 до 45 лет и 43% среди старшего поколения.
Однако мнение большинства компаний значительно отличается от общественного настроя: лишь 2% организаций готовы рассмотреть сокращенную рабочую неделю, 5% считают такую идею неприемлемой, а 89% не готовы обсуждать этот вопрос.
В материале отмечается, что наибольший интерес к четырехдневке проявлялся в период пандемии COVID — 19, особенно летом 2021 года. С тех пор внимание бизнеса к этому формату постепенно снижается, хотя среди населения идея остается востребованной.
Ранее профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве Александр Сафонов заявил, что введение четырехдневной рабочей недели в качестве постоянного режима в настоящее время невозможно. По его словам, чтобы сократить рабочее время на 20%, необходимо либо повысить производительность труда на такой же уровень, либо привлечь в экономику дополнительно 14 миллионов работников. В противном случае национальная экономика столкнется с падением.