Согласно опросу, 8% получают бонусы за конкретные проекты, а 18% — лишь по особым случаям. Только 15% имеют гарантированную 13-ю зарплату раз в год, в то время как 26% никогда не получали никаких премий. Кроме того, 11% утверждают, что их должность не предусматривает выплаты премий. Большинство сотрудников (88%) предпочитают получать премии в денежной форме. Реже это могут быть дополнительные дни отпуска (6%), подарки/сертификаты (4%) или оплата отдыха и обучения (2%). Экономист Ирина Ахмадуллина предупредила о возможном сокращении премий во второй половине 2025 года и о том, что некоторые работодатели могут вообще отказаться от выплаты бонусов.