Об этом рассказала эксперт по промышленному и B2B маркетингу, директор по стратегическому маркетингу компании «Русский Свет» Алина Болдырева в интервью для «Ленты.ру».
«Парадоксально, но в мужской сфере женщине легче достичь топовой позиции, так как ее не рассматривают как прямого конкурента. Мужчины всегда готовы помочь, делиться знаниями и вовлекать в крупные проекты, что способствует расширению ее компетенций», — отметила Болдырева.
Она подчеркнула, что в женщинах-руководителях ценят способность к договоренностям без давления, умение чувствовать ситуацию и достигать целей через партнерский подход.
По мнению эксперта, женщина может стать лидером в «мужских» сферах, если она следует ряду принципов: быть заметной, развивать отраслевые связи, быть готовой к сложным задачам и командировкам, сосредотачиваться на результате и ценностях для бизнеса. Она также рекомендует разрабатывать долгосрочный карьерный план, учитывая жизненные этапы.
Поскольку в мужском коллективе особо ценится надежность, эксперт советует стремиться к тому, чтобы это качество ассоциировалось с вашим именем: всегда выполняйте обещания, соблюдайте производственную дисциплину и придерживайтесь высоких стандартов безопасности.
По данным Росстата, разрыв в удовлетворенности доходами между мужчинами и женщинами сократился в 2024 году до минимума за всю историю наблюдений. Общая положительная оценка заработка значительно выросла в обеих гендерных категориях. Довольных своим заработком мужчин оказалось 62,8%, в сравнении с 53% в 2022 году, среди женщин — 59,6% по сравнению с предыдущими 48%.