Большинство опрошенных предпочитают утаивать различные аспекты своей работы, такие как сомнения в целесообразности задач, намерения об увольнении, личные дела в рабочее время, забытые поручения и конфликты с коллегами. Основной причиной скрытности сотрудников является страх показаться неэффективным, а также недоверие к руководству и негативный опыт. Однако лишь небольшая часть опрошенных указывает на страх осуждения и увольнения как причину скрытности. Опрос также показал, что треть россиян не испытывает удовлетворения от своей работы, причем значительная часть из них регулярно чувствует усталость и неудовлетворенность.