Согласно новым правилам, изменится методика расчета среднего дохода, используемая при начислении отпускных, выходных пособий и других выплат, зависящих от среднего заработка. В расчете будут исключены периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, такие как больничные, отпуск по беременности и родам, простои по вине работодателя и оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами. Следовательно, средний заработок в таких формулах будет рассчитываться исходя из реально отработанного времени. Совет юриста для работодателей — заранее внести изменения в локальные правовые акты и внутренние регламенты, а также изменить шаблоны расчетов отпускных и выходных пособий.