Поправки, предложенные Минэкономразвития, были серьезно обсуждены на трехсторонней комиссии, включая вопрос о возможности увольнения работников, отсутствовавших на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины. HR-эксперт Алена Староваят отмечает, что некоторые молодые люди могут уйти на обеденный перерыв и не вернуться из-за незнания офисных правил, включая процедуру увольнения. Статья также упоминает о растущей популярности «голых увольнений» среди зумеров, представителей поколения 1997-2012 годов, когда люди увольняются без предварительной подготовки и альтернативных источников дохода.