Об этом сообщает The Banker.
Первым из организаций, начавших цикл увольнений, стал сингапурский DBS. Генеральный директор компании Пиюш Гупта заявил, что в течение трех лет банк планирует сократить примерно четыре тысячи человек (10 процентов от общей численности сотрудников). Сокращения затронут в основном временных и контрактных работников. Однако будут созданы новые рабочие места, связанные с развитием искусственного интеллекта.
Последует за DBS итальянский Intesa Sanpaolo. К 2028 году для ускорения цифровизации и внедрения ИИ будут сокращены девять тысяч сотрудников. В то же время банк планирует трудоустроить 3,5 тысячи молодых специалистов для работы в новых технологических подразделениях.
В июне 2024 года в Citigroup предупредили, что каждый второй сотрудник (54 процента) в банковском секторе подвержен риску увольнения из-за развития ИИ. По мнению аналитиков Bloomberg Intelligence, в следующие пять лет крупнейшие банки могут сократить до 200 тысяч рабочих мест.
Немецкий банковский концерн Commerzbank также планирует уволить «до нескольких тысяч сотрудников» на фоне слухов о возможном поглощении со стороны банковской группы Unicredit. Банку важно продемонстрировать способность самостоятельно повышать прибыльность и удовлетворять своих акционеров. Одной из потенциальных причин предстоящих увольнений назвали развитие цифровизации и внедрение ИИ.