На третьем ежегодном саммите Ассоциации операторов индустрии развлечений и событийного туризма (АИРИС) они договорились о совместной работе по привлечению студентов колледжей и вузов к работе в индустрии развлечений.
Генеральный директор игорной зоны «Красная Поляна» Наталия Волдаева отметила, что основной нехваткой кадров являются сервисные работники — официанты, горничные и крупье. Особенно остро нехватка персонала ощущается в ресторанной службе, особенно в летний сезон, когда происходит отток более 50% сотрудников.
Четыре игорные зоны — «Приморье», «Сибирская монета», «Янтарная» и «Красная Поляна» — планируют создать образовательные программы для студентов, предоставлять места для практики и стажировок. Ведутся переговоры с вузами и колледжами для реализации этого соглашения.
Проблема нехватки кадров характерна для всех игорных зон и связана как с общей нехваткой персонала, так и с высокой стоимостью проживания на курортах. Игорные зоны предоставляют программы поддержки сотрудникам, но конкуренция за привлечение персонала остается высокой.
Посещаемость российских казино выросла на 68% в новогодние каникулы, с 1 по 8 января их посетило более 84 тысяч гостей.