Этот прогноз сделал директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов в беседе с «Лентой.ру». Одними из ключевых отраслей для российской экономики являются производственный и строительный секторы, подчеркнул Кладов. Он также отметил, что к 2025 году эти секторы окажутся наиболее уязвимыми к кадровому голоду из-за оттока трудовых мигрантов и общего дефицита квалифицированных сотрудников в России. По мнению эксперта, увеличение зарплатных предложений в данных отраслях будет способствовать привлечению и удержанию квалифицированных специалистов, что в свою очередь положительно скажется на развитии экономики и устойчивости предприятий. Согласно прогнозам эксперта по миграционной повестке и найму персонала Кладова, в 2025 году в производственных и строительных отраслях намечается усиление конкуренции за квалифицированных специалистов. Это приведет к росту средних зарплат для производственных рабочих и строителей. По его оценкам, оклады производственных рабочих увеличатся на 20-30 тысяч рублей, достигнув отметки 150-160 тысяч рублей в месяц к 2025 году. А зарплаты строителей за тот же период возрастут на 30-40 тысяч, достигнув отметки 140-150 тысяч рублей в месяц. Ранее же Кладов предупредил о резком усилении дефицита кадров в данных отраслях российской экономики. Это связано с растущим спросом на специалистов и недостаточным количеством квалифицированных кадров на рынке труда. По его мнению, компании будут вынуждены увеличивать предлагаемые зарплаты, чтобы привлечь и удержать перспективных кандидатов. В результате, конкуренция за талантливых специалистов станет все более острой, а зарплатные предложения будут продолжать расти. Эксперт предупреждает, что в 2025 году дефицит квалифицированных работников может затронуть до 95 процентов промышленных компаний, что на 10 процентов больше, чем в начале 2024 года. Это вызвано ростом спроса на специалистов и недостаточным количеством подготовленных кадров. Особенно остро проблема кадрового дефицита проявится в строительной сфере, где доля незанятых должностей может достигнуть 16-17 процентов от общего числа сотрудников. Недостаток квалифицированных специалистов затронет различные профессии, включая оконщиков, монолитчиков и штукатуров. Следует отметить, что согласно прогнозам эксперта, наиболее критическая ситуация с кадрами ожидается в сельском хозяйстве. Это связано с ростом технологизации отрасли, требующей специализированных знаний и навыков у работников. Необходимость в квалифицированных сотрудниках будет возрастать, а их недостаток может серьезно затруднить развитие и эффективность работы сельскохозяйственных предприятий. Важно принимать меры заранее для обеспечения стабильного кадрового потенциала и успешного функционирования различных отраслей экономики. В 2022 году дефицит квалифицированных работников в данной отрасли оценивался на уровне 240 тысяч человек. Однако, согласно прогнозам, к 2025 году эта цифра может вырасти и достигнуть 300 тысяч сотрудников. Эксперты отмечают, что усиление кризиса в этой сфере будет вызвано не только массовым оттоком мигрантов из России, как это происходит в производственном и строительном секторах, но и естественной убылью сельского населения. Причины такого дефицита могут быть многочисленными, включая недостаток квалифицированных специалистов, увеличение спроса на определенные профессии, а также демографические изменения в стране. Это создает серьезные вызовы для развития отрасли и требует принятия срочных мер для решения проблемы. Важно также обратить внимание на необходимость разработки эффективных стратегий по привлечению и обучению кадров, а также на улучшение условий труда и стимулирование профессионального роста. Только совместными усилиями государства, бизнеса и образовательных учреждений можно обеспечить стабильное развитие отрасли и решить проблему дефицита квалифицированных работников.