Увеличение числа незанятых вакансий началось еще в 2020 году и за последние шесть кварталов не сокращалось. В 2023 году на российском рынке труда был зафиксирован рекордный оборот рабочей силы, смена рабочих мест произошла у почти 30% всех работников.
Наибольший дефицит кадров во II квартале наблюдался в обрабатывающих производствах (400 тысяч вакансий), затем в сегменте торговли (390 тысяч) и транспортной отрасли (281 тысяча). В строительстве не хватало 130 тысяч человек, а в энергетике – 95 тысяч. Отношение требуемых работников к уже занятым в среднем по России достигло 8,3%, что является максимальным показателем за всю историю наблюдений.
Наибольший кадровый дефицит (в относительном выражении) отмечен в административной сфере (почти 17%), торговле (более 13%) и строительстве (10,6%). Также остро нехватает работников в сфере обеспечения безопасности (19,5%), на «другом сухопутном транспорте» (почти 18%), в почтовой связи и курьерской деятельности (почти 16%) и в розничной торговле (более 15%).
Ранее сообщалось, что наибольшая заработная плата для начинающих специалистов в России предлагается в сферах рекламы, банков и крупных холдингов. Например, стажер в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард в Москве может рассчитывать на оклад до 85 тысяч рублей на руки. Из-за дефицита кадров торговые сети и предприятия общественного питания проявляют повышенный интерес к молодым людям в возрасте 16-18 лет.