По информации издания, работодатель настоял на том, чтобы солдат написал заявление об увольнении по собственному желанию, как только узнал о заключенном контракте с Минобороны. Мужчина сделал это, но не указал дату и причину увольнения, чтобы не потерять рабочее место. Однако несмотря на неполное заявление, его все равно уволили. Жена военного обратилась в прокуратуру, где выяснили, что сотрудника не ознакомили с приказом о прекращении трудового договора, не выдали трудовую книжку и другие документы. В результате проверки приказ был отменен, и сотрудник был восстановлен на работе. Ранее в Забайкальском крае детей солдата СВО временно забрали в детдом, пока он находился на фронте. Он обратился за помощью к детскому омбудсмену, и удалось забрать детей на 10 дней, пока он находится в отпуске.