Как сообщает Bloomberg, это решение связано с курсом на оптимизацию структуры компании и внедрение технологий искусственного интеллекта.
В Uber пояснили, что компания стремится «упростить операционные процессы, укрепить очное взаимодействие сотрудников и продолжить внедрение ИИ». Для этого, помимо сокращений, потребуется и возвращение в офис части сотрудников, которые работали удаленно.
«Наша организация стала слишком сложной и разрозненной», — приводит агентство слова вице-президента Uber по глобальным коммуникациям Мегхи Йетхадки. По ее словам, департамент уже добился определенных успехов в применении ИИ, однако для дальнейшего раскрытия его потенциала необходима эффективная организационная структура. Она подчеркнула, что «невозможно масштабировать передовые технологии, опираясь на разрозненные процессы».
Отмечается, что Uber впервые прямо связал увольнения с повышением эффективности за счет ИИ. В мае компания уже сообщала о замедлении темпов найма из-за внедрения этой технологии, а в июне сократила 23% штата своего подразделения по работе с персоналом.
Выручка Uber в последние кварталы стабильно увеличивается. Однако в начале 2026 года показатель немного не дотянул до ожиданий аналитиков, а чистая прибыль составила лишь 263 миллиона долларов против 1,78 миллиарда годом ранее.