Он отметил, что по действующему законодательству компания может ввести такой режим, если на это согласны и работодатель, и сотрудники.
«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — подчеркнул министр.
Котяков добавил, что организация вправе сама устанавливать удобный график работы через коллективный договор или индивидуальное соглашение с конкретным работником.
Ранее россиянам сообщили, сколько шестидневных рабочих недель будет в следующем году. В 2027 году ожидается одна такая неделя — с 15 по 20 февраля, включая рабочую субботу.