«Невыплата или частичная выплата заработной платы и других выплат в срок, предусмотренный трудовым договором, может повлечь предупреждение или административный штраф», — пояснила Шестерякова.
Она отметила, что для должностных лиц штраф составляет от 10 до 20 тысяч рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.
Ранее юрист Александр Хаминский, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области, заявил, что сотрудников могут привлечь к дисциплинарной ответственности за частые перекуры, если это нарушает установленный режим рабочего дня.