В этой связи заместитель председателя правительства призвала работодателей не ставить женщин перед выбором между карьерой и семьей. «Очень важно, чтобы женщина не оказывалась перед дилеммой — работа или семья», — подчеркнула Голикова.
Она также отметила положительные изменения в поддержке работающих женщин со стороны работодателей. По словам вице-премьера, многие компании предоставляют доплаты к пособиям по уходу за ребенком до полутора лет, субсидии на летний отдых детей и другие выплаты. Такая помощь играет важную роль для сотрудниц.
Ранее власти России утвердили новый порядок трудоустройства женщин с маленькими детьми до трех лет, согласно которому работодатели не вправе устанавливать испытательный срок при их приеме на работу.