Об этом сообщила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», цитируемая RT. Согласно ее словам, сотрудник должен заранее уведомить письменно руководство о своем намерении приостановить работу до момента погашения задолженности. При этом ему гарантирована средняя заработная плата. После получения уведомления от работодателя о выплате зарплаты в день возвращения на работу, работник, отсутствовавший из-за задержки выплат, обязан вернуться к своим обязанностям не позднее следующего рабочего дня. Юлия Санина также отметила, что Трудовой кодекс России не требует от работодателя выплаты тринадцатой зарплаты, и на нее могут рассчитывать лишь те работники, которые достигли установленных нормативами показателей.