Это указано в документе «Перспективные направления развития банковского регулирования и надзора», опубликованном регулятором. Соответствующую концепцию планируется разработать в Центробанке во второй половине текущего года, с уточнением графика реализации. Напомним, что в настоящее время действуют ограничения на выплату дивидендов и компенсационных выплат в случае нарушения банками установленных норм капитализации. Ограничения на выплаты из фонда оплаты труда пока не установлены. Целью разработки дополнительных механизмов является увеличение заинтересованности менеджмента в обеспечении финансовой устойчивости банков. Согласно данным за 2024 год, медианная зарплата топ-менеджеров трех крупнейших российских банков составляла 250 тысяч рублей в месяц, а медианный годовой бонус ключевых сотрудников равнялся шести месячным зарплатам.