
С 1 сентября Трудовой кодекс ограничивает произвольные сокращения премий сотрудников, при этом уменьшение зарплаты не должно превышать 20 процентов.

С 1 сентября Трудовой кодекс ограничивает произвольные сокращения премий сотрудников, при этом уменьшение зарплаты не должно превышать 20 процентов.