Об этом сообщают аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, данные которой были изучены «Лентой.ру».
Отмечается, что для сотрудников в возрасте до 24 лет этот фактор оказывается еще более значимым — в 76 процентах случаев.
На втором месте по популярности среди причин для более продуктивной работы оказывается положительная атмосфера в коллективе. Этот аспект упомянули 49 процентов респондентов. Работники старшего возраста (55 лет и старше) чаще подчеркивают важность глубоких знаний по профессии и понимания ценности своей работы.
59 процентов опрошенных считают, что компании должны прислушиваться к сотрудникам, предлагающим улучшения в рабочем процессе, а 53 процента утверждают, что у них всегда есть такие идеи.
Ранее психолог предупредила гиперответственных россиян, которые полагают, что усердная работа приведет к высокой оплате труда. Однако на практике такие трудоголики обычно не получают доплат за переработки, а их активность воспринимается руководством как норма.