Об этом сообщает газета «Известия». По данным издания, в Минтруде России обратились к работодателям с просьбой учитывать сложности, с которыми может столкнуться беременная женщина, и понимать необходимость адаптации условий труда для таких сотрудников. В настоящее время законодательство не требует от работодателей переводить сотрудниц на удаленную работу. В связи с этим авторы законопроекта предложили обязать работодателей по письменному заявлению переводить на удаленный режим определенные категории работников. Ранее заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам материнства, отцовства и детства Виталий Милонов высказал мнение, что необходимо осторожно относиться к переводу всех женщин на удаленную работу, поскольку их присутствие на рабочем месте является стимулом для мужчин. Работа с женщинами мотивирует мужчин заботиться о себе, пояснил парламентарий.