Ольга Бухвалова, Карьерный эксперт центра «Профессии будущего», научила реагировать на такие вопросы на собеседованиях, как сообщает газета «Известия».
Популярность знаков зодиака, раскладов таро, графологии, нумерологии и физиогномики среди соискателей обусловлена хайпом. Некоторые компании используют эзотерические вопросы для привлечения внимания к себе или для нестандартной самопрезентации, а не для поиска квалифицированных кандидатов.
Бухвалова подчеркнула, что если работодатель интересуется эзотерическими практиками, а не профессиональными навыками соискателя, это признак непрофессионализма. Оценка кандидата по астрологическим прогнозам подходит только для позиций в эзотерических магазинах.
Эксперт советует вежливо отказаться от участия в дальнейших этапах собеседования, если подход работодателя не соответствует вашим профессиональным ожиданиям. Например, футбольный клуб «Сокол» из Казани объявил вакансию таролога, требуя опыт работы, знание астрологии и нумерологии, а также умение делать прогнозы. Таролог будет проводить консультации с игроками и тренерами, составлять индивидуальные прогнозы и проводить групповые сеансы для команды.
