Он поделился способами, которые помогут в этом, в интервью с «Лентой.ру».
Для начала, рекомендуется провести исследование рынка труда. По словам HR-эксперта, важно узнать, сколько зарабатывают специалисты вашей отрасли в вашем регионе и в вашей компании. Используйте специализированные ресурсы для поиска работы, чтобы определить примерный уровень зарплатных ожиданий на рынке. Исследования показывают, что информированные работники успешнее ведут переговоры о заработной плате», — пояснил он.
Для успешного продвижения по карьерной лестнице важно не только иметь ценные навыки, но и уметь продемонстрировать свою ценность. Один из способов сделать это — собрать доказательства своих достижений и вклада в компанию. Эксперт рекомендует привести конкретные примеры, такие как успешные проекты, увеличение доходов или улучшение клиентского обслуживания. Помимо этого, важно выбрать правильное время для обсуждения своих успехов. Лучше всего это делать после успешного завершения проекта или в период положительных изменений в компании. Исследования показывают, что 70 процентов сотрудников считают, что обсуждение повышения в контексте успехов компании или команды более эффективно. Эксперт также подчеркнул важность активного подхода к переговорам о повышении, советуя заранее продумать свои аргументы и альтернативные предложения. Например, можно обсудить возможность дополнительных льгот или перехода на удаленную работу в случае, если первоначальная просьба не будет удовлетворена. Это позволит увеличить шансы на успешное достижение поставленных целей, как показывает исследование Harvard Business Review. Кроме того, рекомендуется устанавливать регулярные встречи с руководством для обсуждения своих карьерных амбиций и путей их реализации. Такой подход способствует более эффективному взаимодействию с руководством и повышает вероятность получения желаемого повышения. Важно не только иметь ясные цели, но и активно работать над их достижением, взаимодействуя с руководством и предлагая конструктивные решения для развития карьеры. Исследование, проведенное рекрутинговым агентством RealHR, показало, что за последние пять лет доходы специалистов в области информационных технологий в России увеличились на 40 процентов. Этот факт говорит о стабильном росте заработных плат в данной отрасли. Спрос на квалифицированных айтишников остается высоким, что способствует увеличению их заработков. Важно отметить, что такой динамичный рост доходов свидетельствует о перспективности карьеры в сфере IT в России.
