Результаты опроса, проведенного ROSTIC’S и Зарплата.ру и доступного на портале «Лента.ру», выявили отрасли с наиболее быстрым продвижением по карьерной лестнице.
Участвовали в исследовании 1885 респондентов из крупных городов России в возрасте от 18 до 55 лет и старше. Опрос показал, что IT-сфера, продажи и банковская/финансовая сфера считаются жителями страны профессиональными областями с наиболее быстрым карьерным ростом.
46 процентов участников опроса выделили IT, 29 процентов — продажи, а 28 процентов — банковскую и финансовую сферы, как секторы с самым быстрым продвижением по карьерной лестнице.
Россияне в возрасте от 18 до 25 лет, так называемые зумеры, имеют свое видение возможностей продвижения по карьерной лестнице. Согласно их мнению, наиболее легко достичь успеха в административной сфере (50 процентов) и в общественном питании (38 процентов). По данным опроса, 39 процентов россиян утверждают, что продвижение по службе в сфере общественного питания возможно уже через полгода после начала работы. Алена Ключарева, руководитель отдела развития HR-бренда ROSTIC’S, подчеркнула этот факт. Кроме того, исследование показало, что получить руководящую должность без специализированного образования проще всего в сфере продаж — так считает почти каждый второй участник опроса (47 процентов). Тема продвижения по карьерной лестнице и важных качеств для этого процесса вызывает интерес у многих россиян. Реже респонденты упоминали сферу общепита (34 процента) и ритейл (22 процента) в контексте возможности карьерного роста. Дойти до руководящей должности, по мнению 39 процентов россиян, возможно за срок от одного до трех лет. Однако более трети опрошенных (34 процента) считают, что этот процесс займет более трех лет, а 18 процентов уверены, что потребуется более пяти лет. Самыми важными качествами для успешного продвижения по карьерной лестнице, согласно мнению россиян, являются… По итогам I квартала 2025 года каждый пятый житель России получил повышение. Примерно 14 процентов людей были повышены по должности, сохранив при этом прежний уровень заработной платы. Рост заработной платы и продвижение по карьерной лестнице — это два ключевых фактора, определяющих успех в карьере сотрудника. Некоторые работники получают повышение без увеличения зарплаты, в то время как другие видят увеличение своего дохода вместе с продвижением. Анализ показал, что айтишники и специалисты в сфере производства чаще всего получают повышения (9% и 6% соответственно). Однако особенно высокий рост окладов наблюдается среди работников транспортного (15%), строительного (14%), производственного и аграрного секторов (13%). Эти данные свидетельствуют о том, что различные отрасли имеют разные тенденции в повышении заработной платы и карьерном росте.
