Об этом сообщается в докладе о ключевой ставке Банка России, опубликованном на официальном сайте регулятора. Доля предприятий, испытывающих нехватку кадров, снижается уже несколько месяцев подряд, отмечают в Центробанке. Некоторые компании начали сокращать планы по найму новых сотрудников. Сокращение доступных вакансий и увеличение числа резюме соискателей также свидетельствуют о постепенной стабилизации на российском рынке труда. Однако, по мнению регулятора, дефицит кадров остается основным фактором, усиливающим дисбаланс спроса и предложения на внутреннем рынке. Что касается зарплатных перспектив, российские компании в целом планируют умеренное повышение зарплат в 2025 году, согласно Центробанку. В связи с сохраняющимся дефицитом кадров в стране правительство ранее поддержало увеличение разрешенного времени сверхурочной работы. Согласно Трудовому кодексу, допустимое время сверхурочной работы составляет 120 часов в год и 4 часа в течение двух дней подряд. Российский союз промышленников и предпринимателей предложил увеличить это время до 240 часов. Председатель объединения Александр Шохин заявил, что если данная инициатива будет окончательно утверждена, а также будут сняты другие ограничения, то российская экономика получит около 200 тысяч дополнительных работников.
